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Gestion des salariés

Pour les associations employeuses quoi de plus complexe que les formalités inhérentes à la gestion des salariés ?

Entre les bulletins de salaires, les déclarations de charges sociales, les contrats de travail et le respect des obligations légales, c’est un véritable chemin de croix qui attends les associations employeuses. Pour vous aider, vous avez le choix entre deux dispositifs qui ont chacun leurs avantages et leurs inconvénients. Le dispositif Impact Emploi est plus complet et il apporte notamment conseil, accompagnement et une veille juridique, mais il est payant (cf tableau ci joint). Le CEA, gratuit, est un site web de l’Urssaf, il laisse à l’association la charge de certaines formalités.

Le tableau ci-dessous vous permettra de vous y retrouver, mais pour plus de détails n’hésitez pas à vous rendre sur les sites indiqués

 

Caractéristiques

 

Limite nombre de salariés

uniquement pour les associations de moins de 10 ETP

uniquement pour les associations de moins de 20 salariés

Support

convention

 

Coût

13€ le bulletin de salaire + 65€/an déclaration annuelle + 35€ adhésion annuelle + 50 € création de dossier

Gratuit

Interlocuteur/Intervention

Association tiers de confiance et logiciel de paie certifié « urssaf »

e-service

Besoin

Je souhaite sous traiter toutes les formalités au-delà du social

Je souhaite sous traiter les formalités sociales

Offre

Accompagnement global, Conseil, Veille juridique

Simplification des démarches, Règlement unique pour toutes les cotisations, Établissements de bulletins de paie, Conseils en lien avec le dispositif

Périmètre

Accompagnement global (définition profil de poste, contrat de travail, déclaration unique d’embauche, adhésion aux caisses, établissement des bulletins de paye, et des déclaration sociales)

 

Lien

http://pyrenees-orientales.profession-sport-loisirs.fr/nos-services/gestion-salariale-impact-emploi

https://www.cea.urssaf.fr/ceawebinfo/cms/index.html

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